Bewerbung

Bewerber, die bei uns eine Ausbildung im gewerblichen Bereich absolvieren wollen, müssen einen Einstellungstest durchlaufen. Liegt uns deine vollständige Bewerbung rechtzeitig vor und wurde unser Interesse geweckt, dann erhältst du von uns eine Einladung zu diesem Test.

Im Rahmen dieses Tests werden verschiedene Themenfelder von uns abgeprüft, die Relevanz für die Ausbildung in unserem Unternehmen haben.

Der Einstellungstest wird von unseren Ausbildungsleitern ausgewertet. Hast du diesen Test erfolgreich abgeschlossen, laden wir dich in den Wochen danach zu einem Vorstellungsgespräch ein. Hier hast du die Möglichkeit uns Fragen zum Unternehmen und der Ausbildung zu stellen und wir haben die Möglichkeit dich noch etwas besser kennen zu lernen.

Im Rahmen der Vergabe unserer Ausbildungsplätze nutzen wir die Berufseignungstests des Arbeitgeberverbandes der bayerischen Elektro- und Metallindustrie bayme vbm. Der Bewerber muss vor Beginn des Berufseignungstest die Verarbeitung einwilligen. Das Unternehmen erhält nach Durchführung des Tests die Testergebnisse. Die erfassten personenbezogenen Daten (Vor- und Nachname) werden sechs Monate nach Beginn des jeweiligen Ausbildungsjahres automatisch gelöscht. Die anonymisierten Testdaten bleiben für die Qualitätsprüfung im System bestehen.

Der richtige Einstieg

Wenn du Interesse hast an Technik und Technologie, Mathematik oder Physik, dann bist du bei uns richtig.

Ausbildungsplätze werden immer für einen Ausbildungsbeginn im Folgejahr ausgeschrieben.

Eine Bewerbung bei der Reich GmbH ist in mehrere Phasen untergliedert: Die Bewerbungsphase findet von Januar bis September statt. Danach beginnt das Auswahlverfahren. Nach Eingang und Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen versenden wir die Einladungen zum Einstellungstest. Nach einem erfolgreichen Einstellungstest laden wir dich zu einem Bewerbungsgespräch ein. Wenn du alle Hürden des Auswahlverfahrens erfolgreich genommen hast, dann erhälst du von uns einen Ausbildungsvertrag.

Bitte beachte folgende Stichdaten

• September: Ausbildungsbeginn

Informiere dich frühzeitig über die Berufsbilder, die dich interessieren. Das Interesse ist jedes Jahr sehr groß: Aus allen Bewerbungen, die wir erhalten, bekommen ungefähr 10 der jungen Menschen einen Ausbildungsvertrag angeboten. Deswegen ist es wichtig, sich gut auf den Einstellungstest vorzubereiten, an Schnuppertagen teilzunehmen oder ein Schülerpraktikum zu machen.

Welche Dokumente benötige ich?

Unser Unternehmen und unsere Ausbildungsberufe haben dein Interesse geweckt? Dann wecke unser Interesse mit deinen Bewerbungsunterlagen.

Wir wollen dich gerne kennenlernen mit deinen Stärken, Kenntnissen und Interessen. Daher bereite deine Bewerbung gut vor und sende uns deine vollständigen Unterlagen.

Deine Bewerbung sollte folgende Unterlagen umfassen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse

Hast du bereits Praktika absolviert, dann füge diese Unterlagen sowie weitere Dokumente, z. B. Zertifikate über deine Arbeit als Klassensprecher, Streitschlichter, Auszeichnungen usw., ebenfalls bei.

Sende deine Bewerbungsunterlagen schriftlich oder per E-Mail an uns. Wichtig ist dabei, dass du deine Kontaktdaten wie Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse angibst. Bitte sende nur Kopien an uns. Die Originale verbleiben bei dir.

Was sind unsere Erwartungen an dich als Bewerber?

Du solltest Kenntnisse vom Berufsbild, den Ausbildungsinhalten sowie von unserem Unternehmen haben. Technisches Grundverständnis, gute Englischkenntnisse sowie soziale Kompetenz und Eigenmotivation runden dein Profil ab.

Mit deinem Anschreiben gibst du deine Visitenkarte ab. Wir wollen keine standardisierten Anschreiben. Wir wollen dich kennenlernen. Deshalb ist es für uns von Interesse, warum du bei uns eine Ausbildung absolvieren möchtest und was dich antreibt diese Ausbildung zu machen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!